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인권경영보고

우리는 울산광역시 남구도시관리공단 임직원으로서
‘인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영’ 을 적극 실천하여
윤리경영에 앞장서며 사회적 책임을 다할 것을 다짐한다.

인권경영헌장

  • 하나, 우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하는 인권경영을 최우선의 가치로 한다.
  • 하나, 우리는 UN 세계인권선언을 비롯하여 인권에 대한 국내외 기준과 규범을 지지하고 준수한다.
  • 하나, 우리는 임직원을 채용함에 있어 인종, 종교, 장애, 성별, 출생지, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 윤리적인 근무환경을 제공한다.
  • 하나, 우리는 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며 노사간 신뢰 기반의 상생과 공동번영을 지향한다.
  • 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.
  • 하나, 우리는 안전하고 위생적인 근무여건을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.
  • 하나, 우리는 지역주민, 협력업체 및 유관기관 등을 포함한 다양한 이해관계자의 인권을 존종한다.
  • 하나, 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 사업활동으로 인해 지역주민의 보건과 안전에 위해가 되지 않도록 하고, 업무상 수집한 개인정보를 보호한다.
인권경영보고 게시판 목록 번호, 제목, 첨부, 작성일, 조회등 등에 대한 정보를 제공합니다.
번호 제목 첨부 작성일 조회수
2 2023년 남구도시관리공단 인권경영 보고 2023년인권영향평가결과보고서(공개).pdf 2023-12-27 20
1 2022 남구도시관리공단 인권경영 보고 2022남구도시관리공단인권경영보고서(게시용).pdf 2022-12-30 308

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